环球ug开户:聚焦高质量增长,新城控股组织架构调整升级

  逆风中敢破浪,变局中开“kai”新局。12月1日,新城控股〖gu〗(601155,股吧)(601155.SH)内部发文宣布,公司旗下两大事业部将“jiang”进行组 zu[织架构升(sheng)级迭代。

  适(shi)应环境变化,聚焦长期主义,组“zu”织架构迭代势在必行。新城控股主动升级组织架构,正是为了及时顺应市场变化,进一步集中优势资源,提“ti”升组织效能和管理效率,凝 ning[心聚力,建立‘li’一支面向中长期的高效、稳定的组织团队。

  新‘xin’城控《kong》股下设住宅开发、商业开发和商业管理三大事业 ye[部,本轮组织架构升级涉及住宅开发和商业开发事业部。具体来看,住宅开发、商业开发事业部总「zong」部依然并行发展,区域公司根据深耕聚焦原则,就近强强整合,协同合并,将住开原十四个大区与商开原四大区域,全面整合(he)为十个大区。在商业开发项目更为集中的区〖qu〗域『yu』,由原【yuan】商业开发区域团队为主导,就近整合区域内所有开发项目。在住宅开发项目更为集中的〖de〗区域,由原「yuan」住宅开发区域团队为主导,就近开「kai」展区域合并及整合区域内所有开发项目。

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  长「chang」期以来,“住宅+商业”双轮驱动战略是新城控股的核心战(zhan)略优势。新城控股董事长王晓松表示,新城控〖kong〗股始终坚持双轮驱动战略不变。经过此轮迭代,两大事业部侧重点更加聚焦,住 zhu[宅〖zhai〗开发事业部更聚焦于销售型物业的产品质量《liang》与服务提升;商业开{kai}发事业部则更『geng』聚焦于商业综合体及创新商业业态的投拓、设计、建设,并针{zhen}对“城市更新”业务进行探索与孵化尝试 shi[。这一轮组织“zhi”架构升级将有利于事业部充分协同和集中资源,实现效益最〖zui〗大化,也将进一步发挥双轮驱“qu”动的战略优势,帮助公【gong】司在竞争中突围。

  站在新起点,面临新挑战,新城控股持续夯实双轮驱「qu」动基{ji}本盘,追求稳健高质量增「zeng」长。组织变革和【he】架构升级,将有效助力新城 cheng[控股的高质量发展之路。

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     发布于 2021-12-12 00:02:56  回复
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